NExT Talents – Appel à manifestation d’intérêts

Les partenaires de l’Initiative NExT* se sont donnés l’objectif stratégique de renforcer leurs efforts actuels pour découvrir, attirer et favoriser le développement des talents sur le site nantais, et tout particulièrement de recruter de nouveaux profils, français et internationaux. Dans ce contexte, l’Initiative NExT lance un appel à candidatures visant à identifier des chercheur.e.s et enseignant.e.s-chercheur.e.s souhaitant rejoindre l’un des établissements fondateurs de NExT pour y conduire leurs activités de recherche et d’enseignement.

VAGUE 3
CLOS

PRÉSENTATION

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L’appel à candidatures doit permettre de faire émerger plus de projets sur le site nantais et d’accompagner les porteurs pour co-construire les projets de mobilité avec les établissements fondateurs de NExT. Les profils venant contribuer à l’excellence du site sur les 2 axes prioritaires de NExT **  seront privilégiés.

L’identification des candidats permettra de sélectionner les profils les plus intéressants et d’envisager les modalités d’accueil. Les candidats pré-sélectionnés seront ensuite invités à soumettre un dossier de candidature pour l’un des dispositifs NExT Talent (Junior ou Senior)***.

 

  • Le dispositif NExT Junior Talent a pour objectif d’accompagner la venue de profils scientifiques à haut potentiel sur le site nantais jusqu’à l’obtention d’un poste statutaire dans l’un des établissements fondateurs de NExT. Ce dispositif donne au jeune chercheur.e les moyens de développer son projet de recherche en propre avec une équipe dédiée et d’accéder plus rapidement à une reconnaissance au niveau international.

Moyens attribués sur 3 ans :

  • jusqu’à 225 k€ de salaire**** pour le jeune chercheur
  • 150 k€ pour l’équipe de recherche (doctorant, postdoctorant…)
  • 120 k€ pour les équipements et coûts liés à la recherche

 

  • Le dispositif NExT Senior Talent vise à soutenir l’arrivée sur le territoire nantais de chercheur.e.s expérimentés titulaires d’un poste. Ce dispositif donne au chercheur.e les moyens d’accélérer ses activités de recherche de niveau international dans l’un des établissements fondateurs de NExT.

Moyens attribués sur 3 ans :

  • 250 k€ pour l’équipe de recherche (doctorant.s, postdoctorant.s…)
  • 270 k€ pour les équipements et coûts liés à la recherche

 

*Les 4 Membres Fondateurs de NExT sont l’Université de Nantes, l’Ecole Centrale de Nantes, le CHU de Nantes et l’Inserm Grand Ouest.
**Voir liste des thématiques à la fin de ce document
***Le soutien NExT dédié aux dispositifs NExT (Junior et Senior) Talent correspondant à des crédits PIA, Région Pays de la Loire et Nantes Métropole.
****Correspondant à un salaire annuel chargé de 75 k€ maximum fixé sur la base des grilles indicières de l’établissement d’accueil.

DATES ET MODALITÉS DE SOUMISSION

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MODALITÉS DE SÉLECTION

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Les porteurs de projets sont invités à soumettre une lettre d’intention selon le modèle fourni ci-dessous

Letter of intent – model

Les lettres d’intention devront être transmises par voie électronique au service instructeur à l’adresse aap@next-isite.fr (objet du mail : AAC Attractivité 2018_…)

CALENDRIER

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  • Ouverture de l’Appel à Candidatures : 03/12/2018 – Terminé
  • Étude des lettres d’intention, 3 fois par an, par un Comité d’évaluation ad hoc

Etape 1 : présélection des candidats sur la base d’une lettre d’intention.

Les lettres d’intention seront évaluées par le Comité des représentants des établissements fondateurs de NExT selon les critères suivants :

  • Qualité du CV
  • Qualité du projet scientifique et pédagogique proposé
  • Contribution de la thématique de recherche et de formation aux axes prioritaires NExT
  • Potentiel d’intégration du/de la candidat.e dans l’établissement d’accueil (composante et laboratoire de recherche)

Les projets retenus seront alors accompagnés par les établissements d’accueil pour :

  • Envisager les modalités de recrutements du chercheur à court et moyen termes
  • Préparer le dossier de candidature (NExT Junior ou Senior Talent) pour l’étape 2 de la sélection.

Etape 2 : sélection des lauréats Junior ou Sénior sur la base d’un dossier de candidature complet.

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